SEO и GEO-продвижение кадрового агентства в Google и нейросетях
SEO для кадровых агентств и продвижение в ChatGPT: приводим работодателей из Google, LinkedIn и нейросетей. IT-рекрутинг, подбор топ-менеджеров, массовый подбор и хедхантинг ведем отдельными страницами под роли.
SEO-продвижение кадрового агентства строится вокруг заказчика подбора, а не кандидата: страницы нужны под роли, ниши и формат найма. В Google работают страницы IT-рекрутинга, подбора топ-менеджеров и массового найма. GEO отвечает за рекрутинг в ChatGPT, чтобы нейросети называли агентство по вашим ролям. Закрытие вакансии в срок не обещаем, а трафик соискателей отдельно не растим.
Наш опыт в профессиональных услугах
Кейса именно по кадровым агентствам на сайте пока нет. Ниже ближайший опубликованный кейс: юридическая фирма, Канада.
Ведет проекты кадровых агентств: структура подбора по ролям и нишам, страницы для работодателей, видимость агентства в ответах нейросетей.
Как работодатели выбирают агентство
HR-директор или основатель ищет агентство под конкретную роль и проверяет его на LinkedIn. Все чаще он спрашивает нейросеть, поэтому продвижение в нейросетях строим на страницах ролей с процессом и сроками.
Google поиск
кадровое агентство it дубайСтраница подбора под роль: кого ищете, как проверяете, срок закрытия, гарантия замены, модель оплаты.
LinkedIn и каталоги
recruitment agency dubaiСтраница компании и профили рекрутеров, B2B-каталоги агентств, около 10 площадок в месяц.
ChatGPT и нейросети
какое агентство поможет нанять разработчиковПроверяем, называют ли нейросети агентство по вашим ролям, исправляем неточности и усиливаем источники.
Отзывы работодателей
отзывы о кадровом агентствеОтзывы клиентов в каталогах и на картах, кейсы закрытых вакансий с согласия заказчика.
Продвижение кадрового агентства по направлениям
Для каждого вида подбора отдельная страница: работодатель, которому нужен CTO, и склад, которому нужны 50 человек к сезону, ищут разными словами. Продвижение HR-агентства одной общей страницей проигрывает узким агентствам.
IT-рекрутинг
Вопрос к нейросети: как быстро нанять senior-разработчика через агентство
Подбор топ-менеджеров
Вопрос к нейросети: как работает executive search при поиске директора
Массовый подбор
Вопрос к нейросети: как набрать 50 сотрудников на склад за месяц
Хедхантинг
Вопрос к нейросети: чем хедхантинг отличается от обычного подбора
Международный подбор
Вопрос к нейросети: как нанять сотрудника из другой страны для компании в Дубае
Другое направление?
Подбор в продажи, медицину, финансы, аутстаффинг: структуру страниц соберем под роли, которые вы реально закрываете.
Обсудить в TelegramЧто важно для сайта кадрового агентства
Работодатель доверяет агентству найм ключевых людей, поэтому смотрит на процесс, сроки и гарантии. Кейсы и имена клиентов публикуем только с согласия заказчика.
Пишем на сайте
Не пишем
Как будем работать
Первый месяц собираем техническую базу, со второго внедряем и наращиваем внешние источники. Гарантируем выполнение работ по плану: позиции и трафик зависят еще и от конкурентов и алгоритмов, поэтому их не обещаем.
Техническая база и шаблоны
Внедрение и контент
Заявки и видимость в ИИ
Что вы увидите в отчете
Так выглядит ежемесячный отчет: позиции по данным Topvisor, ссылки и трафик по данным Ahrefs, ответы нейросетей. Было и стало, без просмотров ради просмотров. С 3-4 месяца добавляем заявки и конверсии.
Образец отчёта: показатели, даты и позиции ниже демонстрационные. Это не результаты клиента и не прогноз для вашего сайта.
Позиции в Google, Дубай| Запросы (30) | 15.10.2026 | 15.09.2026 | 15.07.2026 | 15.05.2026 | 15.03.2026 |
|---|---|---|---|---|---|
| recruitment agency dubai | 4+11 | 15+46 | 61+37 | 98 | - |
| it recruitment agency uae | 16+11 | 27+20 | 47+21 | 68+17 | 85 |
| кадровое агентство дубай | - | - | 94 | - | - |
| executive search firms dubai | 37+4 | 41+19 | 60+16 | 76+13 | 89 |
| hire software developers dubai | 4+7 | 11+3 | 14+7 | 21+6 | 27 |
| подбор it специалистов дубай | 5+3 | 8+8 | 16+7 | 23+6 | 29 |
| headhunter dubai | - | - | 94 | - | - |
| mass recruitment agency uae | 44+2 | 46+12 | 58+10 | 68+8 | 76 |
| подбор персонала дубай цена | 10 | 10+54 | 64+36 | 100 | - |
Site Explorer, обзор за 8 месяцев
Проверка ответов по вопросам работодателей| Вопрос работодателя | Было | Стало |
|---|---|---|
| Какое кадровое агентство в Дубае подбирает IT-специалистов? | нет | 3 место |
| Кто в Дубае ищет топ-менеджеров? | нет | 4 место |
| Как нанять сотрудников в Дубае через агентство? | нет | 5 место |
| Сколько стоят услуги рекрутера в Дубае? | нет | источник ответа |
| Какое агентство в Дубае поможет с массовым наймом? | 7 место | 4 место |
Точную стоимость считаем после бесплатного экспресс-аудита. Она зависит от:
Мы работаем открыто
Отзывы о нашей работе клиенты оставляют сами на независимой площадке. Лучше них о нас не скажешь.
Читать отзывы на TrustpilotЧто гарантируем
Выполнение работ по согласованному плану и отчет каждый месяц. Позиции и трафик не гарантирует ни одно агентство: они зависят и от конкурентов, и от алгоритмов поиска и нейросетей.
Частые вопросы
Не нашли ответ? Напишите Надежде в Telegram, ответим в течение рабочего дня.
Спросить в TelegramСколько стоит SEO-продвижение кадрового агентства?
От 80 000 ₽ в месяц. Цена выше, если агентство закрывает роли в разных нишах и городах и ведет сайт на двух языках. Сумму называем после аудита страниц вакансий и услуг.
Когда пойдут первые заявки от работодателей?
Технические ошибки исправляем в первый месяц, страницы ролей и ниш выходят со второго. Рост заявок на подбор обычно заметен через 2-3 месяца, в IT-рекрутинге конкуренция выше.
У нас много трафика на вакансии, но мало заказов. Почему?
Соискатели и работодатели ищут разное. Трафик на вакансии не приносит заказов на подбор, поэтому мы строим отдельные страницы для работодателей под роли и ниши.
Можно ли показывать клиентов на сайте?
Только с их согласия. Если имя клиента раскрыть нельзя, описываем кейс без названия: ниша, роль, срок закрытия, сложность поиска.
Как агентство попадает в ответы ChatGPT?
Нейросеть называет агентства по сайтам, LinkedIn, B2B-каталогам и отзывам работодателей, на них и опирается продвижение кадрового агентства в ChatGPT и других нейросетях. Мы проверяем ответы по вашим ролям и исправляем неточности. Подробнее: Продвижение в ChatGPT.
Разберем сайт вашего агентства
Бесплатно проверим индексацию, страницы подбора по ролям, разделение вакансий и услуг и что об агентстве отвечают нейросети.
